Gestão de Pessoas

A Linde Vidros desenvolve parceria com seus colaboradores, para juntos conquistarmos os objetivos e metas, com profissionalismo e ética, visando a satisfação dos clientes, funcionários e cidadãos.

O que oferecemos aos nossos colaboradores

Programas de capacitação e treinamento: Através de parcerias com instituições de ensino, a Linde Vidros oferece cursos gratuitos ou parcialmente pagos tais como: Alfabetização digital e informática básica.

Treinamentos diversos: É oferecida uma variedade de treinamentos internos, visando à capacitação dos colaboradores, preparando-os desta forma para melhor desempenhar sua função ou capacitando-os para um novo cargo.

Sistema de Remuneração e Benefícios

Remuneração: Os valores oferecidos são baseados no piso da categoria de cada cargo. A Linde Vidros possui Plano de Cargos e Salários, onde anualmente os funcionários passam por avaliações de desempenho, sendo avaliado aspectos comportamentais, produção, assiduidade e técnicas segundo a função. Conforme resultado, poderá acessar nova faixa salarial.

Plano médico/odontológico: Oferecido convênio com Unimed e Sesi, ambos são opcionais, pois há contrapartida do funcionário para aderir e manter esse benefício.

Alimentação: Possui refeitório próprio com cardápio diferenciado a cada dia, supervisionado por nutricionista. Há contrapartida do colaborador no custeio da alimentação, conforme determina a legislação.

Transporte: É oferecido vale transporte, conforme legislação, para facilitar o deslocamento dos colaboradores de suas residências até a empresa.

Vale cesta básica: Benefício oferecido aos colaboradores para estimular a assiduidade ao trabalho.

Auxílio-educação: A empresa disponibiliza de auxílio-educação para cursos técnicos, graduação, pós-graduação e cursos de extensão. Para acessar este benefício, o colaborador deverá possuir bom desempenho profissional e dedicação ao trabalho, que serão analisados e aprovados por comissão especifica.

Convênio SESI e SENAI: Para educação de jovens e adultos, além dos cursos e eventos oferecidos por estas instituições.

Plano de Cargos e Salários: Descreve cada função possibilitando analisar e equalizar a estrutura de cargos e funções. Definindo de forma clara as regras para a progressão de salários e de promoções de funções, uma vez que estabelece parâmetros técnicos e justos para a diferenciação da remuneração entre os colaboradores e os cargos.

Política de recrutamento interno: A empresa possui Política de Recrutamento Interno, visando identificar primeiramente em seu quadro de colaboradores, bons profissionais para preencher as vagas. Para isso, é necessário que o empregado se capacite constantemente.

Convênio com Universidade e Academia: Estas instituições oferecem desconto nas mensalidades para os funcionários que comprovem vínculo empregatício com a Linde Vidros.

Seguro de vida: A empresa mantém apólice de seguro de vida para os colaboradores.

Eventos em Datas Especiais

Dias das Crianças: Para os filhos dos colaboradores é realizada uma festa para comemorar o dia das crianças (mês de outubro). Este evento tem o objetivo de oferecer recreação as crianças, além de propiciar o encontro das famílias dos colaboradores.

Páscoa, Natal, Dia Internacional da Mulher, Dia do Trabalho, Aniversário dos Colaboradores, entre outras datas: São oferecidos brindes ou realizado momentos de confraternização entre todos os colaboradores.

SIPAT: Ações e palestras que estimulam a melhoria na qualidade de vida e a redução dos acidentes de trabalho.

Outubro Rosa: Ações sobre saúde da mulher.

Novembro Azul: Ações sobre saúde do homem.

Visita da Família na Empresa

Propiciando o estreitamento dos laços entre a empresa, o funcionário e a família, a Linde Vidros realiza o Dia da Visita da Família. Nesse dia os funcionários e seus familiares são recepcionados com um saboroso café da manhã, em seguida, há apresentação sobre a empresa e é realizado uma palestra que gere reflexões sobre as vida familiar. Após todos os convidados visitam as dependências da empresa.

Ações Sociais

A Linde Vidros desenvolve ações sociais no Lar do Idoso e na APAE, ambos em Rio Negro/PR. O principal objetivo é estimular e apoiar os colaboradores no exercício da cidadania, mobilizando-os para ações voluntárias. As ações sociais podem ser através de visitas dos colaboradores as instituições ou participação e envolvimento nas ações desenvolvidas pela própria instituição.

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